Franz Kunz

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
LL.M. (Aberdeen)
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Tel. +49 (0)6221 338 50-140

Ausbildung:

• Studium der Rechtswissenschaften an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
• Rechtsreferendariat am Landgericht Heidelberg
• Postgraduierten-Auslandsstudium an der University of Aberdeen – King´s College in Schottland (Master of Laws - LL.M. in International & European Law) mit einem Schwerpunkt im internationalen Arbeitsrecht
• Fachlehrgang der Deutschen Anwaltsakademie zum Erwerb des Titels Fachanwalt für Arbeitsrecht
• Fachlehrgang des Deutschen Anwaltsinstituts e. V. zum Erwerb des Titels Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Fremdsprachen:

Englisch, Französisch

Mitgliedschaften

• Rechtsanwaltskammer Karlsruhe
• Deutscher Anwaltverein
• Anwaltsverein Heidelberg e.V.
• Arbeitsrechtlicher Gesprächskreis des Anwaltsvereins Heidelberg e.V.
• Deutsch-Britische Juristenvereinigung e.V.

Darstellung der Tätigkeitsbereiche:

Der Tätigkeitsschwerpunkt von Herrn Rechtsanwalt Kunz ist das Arbeitsrecht. Eine weitere Tätigkeit stellt die Betreuung mittelständischer Unternehmen dar.

Arbeitsrecht

Herr Rechtsanwalt Kunz berät und vertritt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Geschäftsführer in allen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten außergerichtlich und gerichtlich, insbesondere bei Kündigungen, Lohnproblematiken und Zeugnisstreitigkeiten. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt zudem in der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Die Betreuung von Betriebsräten gehört ebenso zu seiner Tätigkeit wie die Beratung von Unternehmen im Umgang mit Betriebsräten. Ebenso berät er bei Rahmenproblematiken im sozialversicherungsrechtlichen Bereich, wie etwa Sperrzeit-Problematiken oder der Problematik des Anrechnens von Abfindungen auf Leistungen der Agentur für Arbeit.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Arbeitsrecht
• Arbeitsverträge
• Geschäftsführeranstellungsverträge
• Befristungsproblematiken
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
• Kündigungen
• Gehaltsfragen
• Abmahnungen
• Mobbing
• Scheinselbständigkeit
• Arbeitszeugnisse
• Problemstellungen bei Betriebsrat
• Arbeitslosengeld
• Beratung von Führungskräften
• Betreuung mittelständischer Unternehmen
• Gründungsphase
• Arbeitsverträge
• Auflösung